Magere 5,6 Prozent in den Geschäftsführungen der Top-200-Unternehmen, schwache 13,9 Prozent in den Aufsichtsräten: Das ist die ernüchternde Bilanz des Frauen.Management.Reports.2014 der Arbeiterkammer Wien, der jährlich den Anteil von Frauen in den Entscheidungsgremien untersucht. Dem gegenüber liegt Österreich im EU-Vergleich mit einem Anteil von 12 Prozent (Anteil der Frauen in den höchsten Entscheidungsgremien der größten börsennotierten Unternehmen) nur auf Platz 22. Seit Jahren hat sich damit an der „informellen Männerquote“ nichts verändert – damit zeigt sich auch, dass freiwillige Selbstverpflichtung, wie sie im Corporate Governance Kodex festgehalten ist, in der Praxis nichts bringt.